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3月份以来，辽宁省丹东市公安局振兴分局以队伍正规化建设为载体，以创建和谐警营的角度出发，从“家需”、“家风”、“家规”三方面入手，将“家庭”文化融于警营文化建设、将经营“家庭”理念与构建和谐警营相统一，有力的推动了队伍正规化建设。
据了解，这三个方面具体为：立足“家需”，推出暖心举措，传递组织关怀。分局全力推进基层基础建设工作，彻底改变了振兴分局基层所队办公用房老、旧、破、差的面貌，为广大基层民警提供现代化的办公环境，打造一个温馨、舒心的“家庭环境”。此外，还添置了微波炉、冰箱、热水器、空调等生活用品，切实解决了民警值班、休息的问题，并配备了各类健身器材，使民警、辅警在工作之余可以放松心情。在此基础上，分局通过沟通协调，在民警看病就医、子女就学、家属工作等方面给予帮助，切实让民警感受到了家的温暖；传承“家风”，倡导公平正义，确保干净担当。分局建立健全廉情分析制度，定期召开廉情分析会议，认真查找存在的问题和薄弱环节，提出针对性的措施和解决问题的有效途径。为进一步激发爱岗敬业的工作热情，增强秉公执法、清正廉明的自觉性，分局积极组织民警到丹东监狱的丹东市反腐倡廉警示教育基地接受反腐倡廉警示教育。
与此同时，为进一步强化警营、社会、家庭“三位一体”的廉政体系建设，努力营造“和谐警营”氛围，通过举行家属座谈会、组织家属签订助廉责任书、建立家属微信群、发送廉政短信、建立警风警纪监督员队伍等方式，与民警家属建立沟通联系的有效渠道，引导和激励家属树立知廉、守廉，倡导清廉“家风”；严守“家规”，明确奖惩办法，弘扬队伍正气。分局进一步完善《振兴分局内部管理规范》，围绕工作岗位制定业务标准和管理标准，让每名民警、辅警都清楚每天应该做什么、做到什么程度，对于表现突出的民警及时表扬奖励。同时，以推选边境城市中心区“最美警察”“最美警队”、“每月好辅警”等评比活动为载体，捕捉民警、辅警身上的闪光点，使大家学有榜样、干有目标，形成比学赶帮超的互动“家庭”氛围。另外，结合“两学一做”主题教育活动，要求每个单位的领导在每周与一名民警谈心谈话的基础上进行一次家访，及时掌握民警的思想状况，作好民警家属的思想工作，使民警家属更加理解和支持公安工作，保证民警全身心地投入各项公安工作中去。